चरखी में दूरस्थ भागीदारी प्रबंधक की नौकरी

हम संस्थापकों और कर्मचारियों को उनकी इक्विटी का अनुकूलन करने में मदद करते हैं।

चरखीका मिशन किसी के लिए भी कंपनी शुरू करना आसान बनाना है। हमारा मानना ​​है कि अधिक स्टार्टअप मौजूद होने चाहिए और संस्थापक के नेतृत्व वाली कंपनियां लंबी अवधि में अधिक सफल होती हैं। पुली के कैप टेबल प्रबंधन टूल के साथ, कंपनियां लंबी अवधि के लिए अपनी इक्विटी को बेहतर ढंग से समझ और अनुकूलित कर सकती हैं। एक कंपनी शुरू करना काफी कठिन है। इक्विटी का प्रबंधन नहीं होना चाहिए।

हम एक उच्च प्रदर्शन करने वाली टीम हैं जो संस्थापकों के लिए इक्विटी प्रबंधन उपकरण बनाने में मदद करने के लिए भावुक, निष्पादन-केंद्रित, स्व-शुरुआत करने वालों की तलाश कर रहे हैं। हमारे उत्पाद लॉन्च के पहले साल के भीतर ही चरखी क्लबहाउस, बर्डीज, कोडा और फास्ट जैसे यूनिकॉर्न सहित 1600 से अधिक ग्राहकों के साथ तेजी से बढ़ रही है। हमारे प्रक्षेपवक्र को अन्य महान स्वर्गदूतों के बीच स्ट्राइप, जनरल कैटालिस्ट, कैफीनयुक्त कैपिटल, 8vc, एलाड गिल जैसे शीर्ष निवेशकों द्वारा संचालित किया जाता है।

हमारी संस्कृति के बारे में यहाँ और पढ़ें: https://twitter.com/yinyinwu/status/1334957013558673408

अब हम टॉप रेटेड इक्विटी प्रबंधन सॉफ्टवेयर हैं! हमारे ग्राहक समीक्षाएँ यहाँ पढ़ें: https://www.g2.com/products/pulley-pulley/reviews#survey-response-5468702

✔︎ यहाँ चरखी क्या करती है
परिदृश्य मॉडलिंग – समझें कि आप कितना पतला हो जाते हैं
विश्वसनीय रिकॉर्ड कीपिंग – चरखी आपकी कंपनी के सभी शेयरों, विकल्पों, सुरक्षित और धन उगाहने वाले दस्तावेजों को ट्रैक करने में आपकी सहायता करती है
☑︎ निवेशकों और कर्मचारियों के लिए विचार – निवेशकों और कर्मचारियों को उनके शेयर और स्वामित्व देखने के लिए एक स्थान प्रदान करें
कर्मचारियों के निहित कार्यक्रम, त्वरित निहित, समाप्ति, और व्यायाम करने वाले विकल्पों का प्रबंधन करें।

मैं हमारी संस्कृति

TL&DR – चरखी सभी के लिए उपयुक्त नहीं है, और यह ठीक है। यह चरखी की संस्कृति के बारे में कुछ है. हमें ऐसे लोगों की जरूरत है जो स्टार्टअप में काम करने में दिलचस्पी नहीं रखते हैं; हमें ऐसे लोगों की जरूरत है जो एक महान कंपनी बनाने के लिए उत्साहित हों। कार्य-विशिष्ट कौशल के अलावा, यहां कुछ विशेषताएं दी गई हैं जो हमारी टीम के सदस्यों को फलने-फूलने में सक्षम बनाती हैं:

• अहंकार रहित शिक्षार्थी – पुली में हर दिन, हम उन चीजों की कोशिश कर रहे हैं जो हमने पहले कभी नहीं की हैं – कभी-कभी वे काम करती हैं; कभी-कभी वे नहीं करते। यहां सफल होने के लिए, आपको ‘शुरुआती होने’ की भावना को अपनाने की जरूरत है और प्रतिक्रिया को तेजी से स्वीकार करने के लिए तैयार रहना चाहिए।

• कम बात करो; अधिक कार्रवाई – चरखी पर हर कोई हमारी आस्तीन ऊपर करता है। यदि आपकी ताकत ‘आइडिया गैल या मैन’ है, लेकिन आप अपनी स्लाइड नहीं बनाते हैं या अपना कोड नहीं लिखते हैं, तो हम बहुत उपयुक्त नहीं हैं।

• बेरहमी से प्राथमिकता दें – हमारा विचार है कि एक होने के नाते 10x इंजीनियर अधिक कोड लिखने के बारे में नहीं है; यह सही निर्णय लेने के बारे में है कि क्या बनाया जाए। हम ऐसे लोगों के लिए काम पर रख रहे हैं जो अपना समय बिताने के लिए सही रणनीतिक निर्णय ले सकते हैं

हम अन्य कंपनियों में किए गए सांस्कृतिक कार्यों से भी प्रेरित हैं और यहां भी अपनी खुद की प्लेबुक विकसित करने की योजना बना रहे हैं। हमारे साथ सबसे अधिक प्रतिध्वनित होने वाली अवधारणाओं में से एक का महत्व है तेजस्वी साथियों.

अगर आपको हमारे परिवेश की आवाज़ पसंद है और आप हमारे द्वारा वर्णित टीम जैसी टीम में शामिल होने का शौक रखते हैं, तो हमें बात करना अच्छा लगेगा!