रिमोट बैकएंड इंजीनियरिंग मैनेजर जॉब क्लोज

पर बंद करना, हम भविष्य के बिक्री संचार मंच का निर्माण कर रहे हैं। बिल्ट-इन कॉलिंग को शामिल करने के लिए सबसे पहले बिक्री सीआरएम के रूप में हमारी जड़ों के साथ, हम मैन्युअल प्रक्रियाओं को समाप्त करने और कंपनियों को अधिक सौदों (तेज) को बंद करने में मदद करने के लिए उद्योग का नेतृत्व कर रहे हैं। 2013 में अपनी स्थापना के बाद से, हम 50+ उच्च प्रदर्शन करने वाले, खुश लोगों की एक लाभदायक, 100% विश्व स्तर पर वितरित टीम बन गए हैं जो हमारे ग्राहकों को पसंद आने वाले उत्पाद के निर्माण के लिए समर्पित हैं।

हमारा बैकएंड टेक स्टैक वर्तमान में हमारे साथ मुख्य रूप से पायथन फ्लास्क वेब ऐप्स शामिल हैं टास्क टाइगर अनुसूचक कई बैकएंड अतुल्यकालिक कार्य प्रसंस्करण कार्यों को संभालता है। हमारे डेटा स्टोर में MongoDB, PostgreSQL, Elasticsearch और Redis शामिल हैं। अंतर्निहित बुनियादी ढांचा EKS, MSK, RDS और ElasticCache जैसी प्रबंधित सेवाओं और EC2 उदाहरणों पर चलने वाली गैर-प्रबंधित सेवाओं के संयोजन का उपयोग करके AWS पर चलता है। हमारे सभी कंप्यूट सीआई/सीडी पाइपलाइनों के माध्यम से चलते हैं जो डॉकर छवियों का निर्माण करते हैं, स्वचालित परीक्षण चलाते हैं और हमारे कुबेरनेट क्लस्टर में तैनात होते हैं। हमारा बैकएंड मुख्य रूप से एक अच्छी तरह से प्रलेखित सार्वजनिक एपीआई कि हमारा फ्रंट-एंड जावास्क्रिप्ट ऐप उपभोग करता है। AWS टूल, टेराफॉर्म और Ansible का उपयोग करके हमारा बुनियादी ढांचा भारी रूप से स्वचालित है।

हम ❤️ अपने कोड और विचारों की सोर्सिंग ओपन करते हैं हमारा गिटहब और पर बंद का निर्माण, हमारा परदे के पीछे का उत्पाद और इंजीनियरिंग ब्लॉग। हमारी परियोजनाओं की तरह देखें सॉकेटशार्क, टास्क टाइगर, सीमा सिंह तथा सिसो8601.

आपके बारे में

हम अपने मुख्य उत्पाद और इंजीनियरिंग टीम में शामिल होने के लिए एक पूर्णकालिक इंजीनियरिंग प्रबंधक की तलाश कर रहे हैं, जिसके पास बड़े पैमाने पर बैकएंड सेवाओं के निर्माण, प्रबंधन और निगरानी का महत्वपूर्ण अनुभव है। आपको मध्यम आकार की, प्रतिभाशाली टीम के साथ तेज़ गति वाले वातावरण में काम करने में सहज होना चाहिए, जहाँ पेशेवर रूप से बढ़ने के आपके प्रयासों में आपका समर्थन किया जाता है। आप अपने समय को अच्छी तरह से प्रबंधित करने, प्रभावी ढंग से संवाद करने और पूरी तरह से वितरित टीम में सहयोग करने में सक्षम हैं।

आपकी टीम (ए) हमारे उत्पाद को बेहतर बनाने के लिए सामान्य बैकएंड परियोजनाओं, और (बी) आपकी टीम को सौंपे गए विशिष्ट फोकस क्षेत्रों के संयोजन पर काम करने में अपना समय विभाजित करेगी।

फोकस के क्षेत्र…

• पारंपरिक SQL और NoSQL डेटाबेस के साथ-साथ उन्नत अनुक्रमण/खोज तकनीकों (Mongo, PostgreSQL, Elasticsearch) सहित डेटा संग्रहण प्रणालियाँ

• रिपोर्टिंग और बिजनेस इंटेलिजेंस सिस्टम (इलास्टिक्स खोज प्लगइन्स, SQL विंडो फ़ंक्शंस और अन्य विश्लेषणात्मक तकनीकों का उपयोग करके कस्टम कार्यान्वयन)

• संदेश और कतार प्रणाली (काफ्का, रेडिस, पोस्टग्रेएसक्यूएल)

• बैच/Async जॉब प्रोसेसिंग फ्रेमवर्क (टास्क टाइगर)

महत्वपूर्ण जिम्मेदारियों:

• 4-8 ज्यादातर वरिष्ठ पायथन सॉफ्टवेयर इंजीनियरों की एक टीम का प्रबंधन और विकास करें, 1:1s और निरंतर फीडबैक के माध्यम से उनका समर्थन करें, और उनके करियर के विकास का समर्थन करें।

• प्राथमिकता, विशिष्टता और निर्माण सुविधाओं का समर्थन करके हमारे सॉफ़्टवेयर विकास चक्रों को प्रबंधित करने में सहायता करें (हमारी प्रक्रिया शिथिल रूप से आधारित है आकार)

• परिवर्तनों को संप्रेषित करने, आवश्यकताओं को इकट्ठा करने और हमारे पूरे संगठन में खुला संचार बनाए रखने के लिए अन्य करीबी टीमों के साथ काम करें।

• उनकी टीम के फोकस क्षेत्रों के लिए एक रोडमैप विकसित करें और उस योजना की दिशा में काम करने के लिए लक्ष्य निर्धारित करें।

• हमें उच्च गुणवत्ता वाले सॉफ़्टवेयर की शिपिंग जारी रखने और स्केल करने की अनुमति देने के लिए हमारी इंजीनियरिंग प्रक्रियाओं को ट्यून करने में सहायता करें।

• अपनी टीम में जिम्मेदारियों को सौंपने और जब भी संभव हो ज्ञान साझा करने को बढ़ावा दें (हमारे देखें इंजीनियरिंग ब्लॉग साझा करने के उदाहरण के लिए)।

• हमारे सार्वजनिक और निजी को बनाए रखने में मदद करें गिटहब रिपोज भविष्य के काम को वर्गीकृत करने, प्राथमिकता देने और योजना बनाने के लिए मुद्दों और परियोजनाओं का प्रबंधन करके।

• यह स्थिति मुख्य रूप से एक प्रबंधन भूमिका है, लेकिन उम्मीदवार को महत्वपूर्ण पथ विकास प्रयासों के बाहर पीआर समीक्षा, बग फिक्स और अन्य कोडिंग गतिविधियों जैसे कोडिंग प्रयासों के साथ सहज होना चाहिए।

तुम्हे करना चाहिए…

• एक सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग टीम का नेतृत्व करने में 2+ वर्ष लगे हैं।

• 4+ वर्ष का वरिष्ठ सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग अनुभव (पायथन पसंदीदा लेकिन आवश्यक नहीं)।

• डेटाबेस, एसिंक जॉब प्रोसेसिंग, मैसेजिंग सिस्टम, इंडेक्सिंग/सर्च सिस्टम, वेब फ्रेमवर्क इत्यादि जैसी बैकएंड प्रौद्योगिकियों में एक मजबूत रुचि और आदर्श रूप से महत्वपूर्ण अनुभव है।

• मौखिक / लिखित संचार में विस्तार-उन्मुख, संगठित और महान बनें।

• जिम्मेदारी के साथ स्व-प्रेरित और सहज रहें।

• विकास पर ध्यान दें और अपनी प्रक्रियाओं को बेहतर बनाने में मदद करना चाहते हैं, टीमों को स्केल करना चाहते हैं, और अन्य कार्रवाइयां करना चाहते हैं जो हमारी उत्पादकता और गुणवत्ता में उल्लेखनीय रूप से सुधार करते हैं।

• अमेरिका में या यूरोपीय/अफ्रीकी समय क्षेत्र में स्थित हो। इन सभी समय क्षेत्रों में टीम के सदस्यों के साथ हमारी नियमित जूम बैठकें होती हैं।

बंद क्यों?

• संस्कृति वीडियो मैं

• 100% रिमोट कंपनी (हम विश्वास और स्वायत्तता में विश्वास करते हैं)

• 5 दिन/सप्ताह (मानक पूर्णकालिक) या 4 दिन/सप्ताह @ 80% वेतन के बीच चुनें

• वार्षिक टीम रिट्रीट ️

• त्रैमासिक आभासी शिखर सम्मेलन

• 5 सप्ताह पीटीओ + शीतकालीन अवकाश अवकाश

• कंपनी के साथ हर साल 2 अतिरिक्त पीटीओ दिन

• हर 5 साल में 1 महीने का भुगतान किया गया विश्राम

• सह-कार्यरत वजीफा

• राजस्व हिस्सेदारी (1 वर्ष के बाद)

• भुगतान माता-पिता की छुट्टी

• एचएसए विकल्प के साथ चिकित्सा, दंत चिकित्सा, दृष्टि (अमेरिकी निवासी)

• 401k 6% पर मिलान (अमेरिकी निवासी)

• आश्रित देखभाल एफएसए (अमेरिकी निवासी)

• इसमें योगदानकर्ता धारी की जलवायु पहल ❤️

• हमारी कहानी और टीम मैं

बंद में, हर किसी की आवाज होती है। हम पारदर्शिता को प्रोत्साहित करते हैं और कार्यस्थल के लिए परिपक्व दृष्टिकोण अपनाते हैं। सामान्य तौर पर, हमारे पास सख्त नीतियां नहीं हैं, हमारे पास दिशानिर्देश हैं। कार्य/जीवन में सामंजस्य हमारे व्यवसाय का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है – हमारा मानना ​​है कि जब आप आत्म-देखभाल का अभ्यास करते हैं तो आप अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करते हैं (जो कुछ भी आपके जैसा दिखता है)।

हम 7 महाद्वीपों में से 5 में स्थित 16 देशों से आते हैं — आपको अंटार्कटिका और ऑस्ट्रेलिया को देखते हुए 😉 ….. हम विविध पृष्ठभूमि, जीवन शैली और संस्कृतियों में समृद्ध प्रतिभाशाली मनुष्यों का एक संग्रह हैं। हर साल हम एक दूसरे के साथ समय बिताने के लिए दुनिया भर में कहीं मिलते हैं। ये सभाएं हमारे वैश्विक समुदाय के सामाजिक ताने-बाने को मजबूत करने का एक अवसर हैं।

हमारी टीम एक से अधिक तरीकों से बढ़ रही है – हमने हाल ही में 17 शिशुओं (और गिनती!) को लॉन्च किया है। सर्वसम्मति से, हमारा पसंदीदा और सबसे प्रभावशाली मूल्य है “एक घर बनाएं जिसमें आप रहना चाहते हैं।” हम ऐसे निर्णय लेने का प्रयास करते हैं जो हमारे लोगों के लिए प्रामाणिक हों और हमारे ग्राहकों को अधिक सफल बनने में मदद करें।

हमारी आवेदन प्रक्रिया को न्यायसंगत और निष्पक्ष भर्ती प्रथाओं को बढ़ावा देने के लिए डिज़ाइन किया गया था। हम प्रश्नों की एक छोटी श्रृंखला पूछते हैं जो पहले साक्षात्कार में पूछे जाने वाले प्रश्नों के समान होते हैं। इससे हमें शुरुआत से ही आपके बारे में अधिक जानने में मदद मिलती है, इसलिए कृपया प्रत्येक प्रश्न का उत्तर सोच-समझकर देना सुनिश्चित करें। सभी आवेदनों की समीक्षा हमारी टीम के सदस्यों में से एक द्वारा आंतरिक रूप से की जाती है; कॉल शेड्यूल किया गया है या नहीं, यह निर्धारित करने के लिए एक योग्य एप्लिकेशन को हायरिंग मैनेजर द्वारा दूसरी समीक्षा से गुजरना पड़ता है। फिट होने के बावजूद, आप हमें यह बताते हुए सुनेंगे कि क्या हम आगे बढ़ेंगे।

के इच्छुक बंद करना लेकिन क्या आपको नहीं लगता कि यह भूमिका आपके लिए सबसे उपयुक्त है? हमारा देखें अन्य पद.