रेडिट पर रिमोट टेक्निकल रिक्रूटिंग मैनेजर जॉब


हमारा मिशन दुनिया में हर किसी के लिए समुदाय और अपनेपन को लाना है। Reddit समुदायों का एक समुदाय है जहां लोग अपनी रुचियों, शौक और जुनून के आसपास निर्मित अनुभवों के माध्यम से किसी भी चीज़ में गोता लगा सकते हैं। 50 मिलियन से अधिक लोग प्रतिदिन 100,000+ समुदायों में आते हैं, यह इंटरनेट पर सबसे अधिक खुली और प्रामाणिक बातचीत का घर है। पालतू जानवरों से लेकर पालन-पोषण, स्किनकेयर से लेकर स्टॉक तक, Reddit पर सभी के लिए एक समुदाय है। ज्यादा जानकारी के लिये पधारें redditinc.com.

हम कौन हैं:

Reddit तेजी से बढ़ रहा है और ऐसा करने के लिए हम अपनी भर्ती टीम को बढ़ा रहे हैं! हम एक भर्ती प्रबंधक की तलाश कर रहे हैं जो हमारे दो सबसे रोमांचक क्षेत्रों ईकॉन और विज्ञापनों में रेडिट की व्यावसायिक टीमों को बढ़ाने में मदद करे!

हम प्रतिभाशाली, प्रेरित लोगों को काम पर रखते हैं और बड़ी समस्याओं को हल करने के लिए उन्हें सौंपते हैं। हमारे पास एक महान मंच, उत्साही उपयोगकर्ता और एक बहुत ही उज्ज्वल भविष्य है।

आप कौन हैं:

हमारे ईकॉन और विज्ञापन भर्ती प्रबंधक के रूप में, आप हमारे नियोक्ताओं को हमारे महत्वाकांक्षी प्रतिभा अधिग्रहण लक्ष्यों की ओर बढ़ने के लिए कोचिंग और सलाह देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे क्योंकि हम 2022 और उसके बाद तेजी से बढ़ते हैं। आप व्यापक भर्ती और लोगों के कार्यों के साथ साझेदारी में संरचना, प्रक्रियाओं और कार्यक्रमों का निर्माण करने के लिए उत्साहित हैं। आप सीधे तकनीकी भर्ती निदेशक को रिपोर्ट करेंगे।

आप परिचालन उत्कृष्टता के लिए प्रयास करते हैं और रचनात्मक और डेटा संचालित दोनों समाधानों के मिश्रण का उपयोग करके निर्माण और अनुकूलन के बारे में भावुक हैं। आप एक ऐसे नेता हैं जो क्रॉस-फ़ंक्शनल समर्थन प्राप्त कर सकते हैं और परिवर्तन और परियोजनाओं दोनों को सफलता की ओर ले जा सकते हैं। आप मजबूत प्रतिभा को काम पर रखने, बनाए रखने और विकसित करने के लिए भी प्रतिबद्ध हैं।

आप क्या करेंगे:

  • शीर्ष प्रदर्शन करने वाले नियोक्ताओं के एक समूह का नेतृत्व और मार्गदर्शन करें और रेडिट की गति के साथ प्रभावी ढंग से मदद करें और एक विश्व स्तरीय उम्मीदवार अनुभव सुनिश्चित करें।

  • परिचालनात्मक कठोरता को स्थापित करें, चल रहे संसाधन आवंटन को सुनिश्चित करें, और प्रतिस्थापन की संस्कृति स्थापित करें जो हमारी टीम की क्षमता को हमारी भर्ती की मांग के खिलाफ वितरित करने की क्षमता सुनिश्चित करती है।

  • काम पर रखने के प्रयासों के लिए सर्वोत्तम प्रथाओं को विकसित करने के लिए प्रबंधकों और साक्षात्कारकर्ताओं को काम पर रखने के साथ भागीदार; मापनीयता और गुणवत्ता पर नजर रखना।

  • भर्ती प्रक्रिया के हर चरण में विविधता, समानता और समावेशन को बढ़ावा दें और अपनी टीम को असाधारण प्रतिभा के अधिक विविध समूह को नियुक्त करने के लिए जवाबदेह बनाएं।

  • तकनीकी संगठन के भीतर कार्यकारी स्तर की खोजों के निष्पादन में पर्यवेक्षण और सहायता करना।

  • उन्हें प्रेरित करने के लिए अपनी टीम की भर्ती मेट्रिक्स, प्रक्रियाओं और रचनात्मकता के स्वामी बनें, और अंततः सुनिश्चित करें कि हम हमेशा बाहरी उम्मीदवारों के लिए एक शानदार तरीके से अपना प्रतिनिधित्व कर रहे हैं।

  • उम्मीदवार के अनुभव, साक्षात्कारकर्ता प्रशिक्षण, नियोक्ता ब्रांड और रेफरल को बढ़ाने पर केंद्रित कार्यक्रमों में सहायता करें।

  • मांग प्रबंधन, लोगों के विश्लेषण और आंतरिक गतिशीलता के लिए अन्य भर्ती लीड और एचआर के साथ भागीदार

  • व्यावसायिक निर्णयों को प्रभावित करने के लिए डेटा से अंतर्दृष्टि को संकलित, विश्लेषण और कैप्चर करने में कुशल

आवश्यकताएं:

  • भर्ती अनुभव के 8+ वर्ष, प्रबंधन में 3+ वर्ष

  • वरिष्ठ स्तर (वीपी / सी-लेवल) हितधारकों के प्रबंधन का प्रदर्शित अनुभव

  • विश्लेषणात्मक क्षमता के साथ-साथ प्रौद्योगिकी का प्रदर्शन ज्ञान; मुद्दों के मूल कारणों का निदान करने और समाधान प्रस्तावित करने के लिए डेटा अंतर्दृष्टि का लाभ उठाने में सक्षम

  • प्रमुख भर्ती मेट्रिक्स की समझ, उनका महत्व, और उन्हें कैसे प्राप्त किया जाए

  • अस्पष्ट परियोजनाओं को लेने और उन्हें सफल कार्यक्रमों में बदलने का ट्रैक रिकॉर्ड

  • कैरियर के विकास का मार्गदर्शन और प्रबंधन करने की क्षमता

  • क्रॉस-फंक्शनल पार्टनरशिप को बढ़ावा देने के लिए उच्च भावनात्मक बुद्धिमत्ता और योग्यता

  • बीए/बीएस डिग्री

Reddit हमारी नौकरी आवेदन प्रक्रियाओं में योग्य विकलांग व्यक्तियों और विकलांग बुजुर्गों के लिए उचित आवास प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है। यदि आपको विकलांगता के कारण सहायता या आवास की आवश्यकता है, तो कृपया हमसे यहां संपर्क करें [email protected].



Source link

Leave a Comment