Business Development, Marketing, Sales Top Emerging Skills in India: LinkedIn Survey

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जैसे-जैसे अधिक संगठन काम के एक संकर तरीके को अपनाते हैं, नौकरियों के लिए कौशल सेट बदल रहे हैं, और नए सामने आए हैं। इन परिवर्तनकारी समय में, मांग में कौशल सीखना अवसरों तक अधिक पहुंच सुनिश्चित कर सकता है। लोगों को इन कौशलों की पहचान करने और उनके करियर को भविष्य में सुरक्षित करने में मदद करने के लिए, लिंक्डइन ने ‘स्किल्स इवोल्यूशन 2022’ और ‘फ्यूचर ऑफ स्किल्स 2022’ के साथ नया अपस्किलिंग डेटा लॉन्च किया है।

भारत में लिंक्डइन के 92 मिलियन सदस्यों के सदस्य कौशल डेटा के आधार पर, कौशल विकास रिपोर्ट में शीर्ष 10 उभरते कौशल शामिल हैं, जिन्होंने 2021 में महीने-दर-महीने घातीय वृद्धि का अनुभव किया है। इसके अतिरिक्त, कौशल का भविष्य 2022 डेटा शीर्ष बढ़ते कौशल को प्रदर्शित करता है लोकप्रिय नौकरियां और उद्योग आज, कौशल के आधार पर भारतीय पेशेवरों ने 2021 में अपने प्रोफाइल में जोड़ा।

शीर्ष 10 कौशल भारत 2022 में

1. व्यवसाय विकास
2. मार्केटिंग
3. बिक्री और विपणन
4. इंजीनियरिंग
5. एसक्यूएल
6. बिक्री
7. जावा
8. बिक्री प्रबंधन
9. माइक्रोसॉफ्ट अज़ूर
10. स्प्रिंग बूट

व्यवसाय विकास और SQL को छोड़कर, शीर्ष 10 उभरते कौशलों में से 8 2015 के बाद से नए हैं।

कौशल का भविष्य 2022

भारत के कुछ सबसे तेज़ गति वाले उद्योगों में कौशल विकसित हो रहे हैं –

शिक्षा:
– भारत में 2015 के बाद से स्किल्स में औसतन 33.5 फीसदी का बदलाव आया है।
– उद्योग में शीर्ष 10 उभरते कौशलों में से 7 2015 की तुलना में नए हैं।
– दिलचस्प बात यह है कि उद्योग के लिए सबसे शीर्ष उभरते कौशल तकनीक-भारी बने हुए हैं।

कॉर्पोरेट सेवाएँ:
– भारत में, कौशल 2015 के बाद से औसतन 41.6 प्रतिशत बदला है
– उद्योग में शीर्ष 10 उभरते कौशलों में से 9 2015 की तुलना में नए हैं।

सॉफ्टवेयर और आईटी सेवाएं:
– भारत में, कौशल 2015 के बाद से औसतन 29.9 प्रतिशत बदला है
– उद्योग में शीर्ष 10 उभरते कौशलों में से 6 2015 की तुलना में नए हैं।

मीडिया और संचार:
– भारत में, कौशल में 2015 के बाद से औसतन 26.1 प्रतिशत का बदलाव आया है
– उद्योग में शीर्ष 10 उभरते कौशलों में से 6 2015 की तुलना में नए हैं।

उपभोक्ता वस्तुओं:
– भारत में, कौशल 2015 के बाद से औसतन 34.4 प्रतिशत बदला है
– उद्योग में शीर्ष 10 उभरते कौशलों में से 9 2015 की तुलना में नए हैं।

स्वास्थ्य देखभाल:
– भारत में, कौशल 2015 के बाद से औसतन 30.2 प्रतिशत बदला है
– उद्योग में शीर्ष 10 उभरते कौशलों में से 5 2015 की तुलना में नए हैं।

उत्पादन:
– भारत में 2015 के बाद से स्किल्स में औसतन 25.8 फीसदी का बदलाव आया है।
– उद्योग में शीर्ष 10 उभरते कौशलों में से 6 2015 की तुलना में नए हैं।

हार्डवेयर और नेटवर्किंग:
– भारत में, कौशल में 2015 के बाद से औसतन 32.5 प्रतिशत का बदलाव आया है – जो देश के औसत (29%) से थोड़ा अधिक है।
– उद्योग में शीर्ष 10 उभरते कौशलों में से 8 2015 की तुलना में नए हैं।

वित्त:
– भारत में 2015 के बाद से स्किल्स में औसतन 28.4 फीसदी का बदलाव आया है।
– उद्योग में शीर्ष 10 उभरते कौशलों में से 7 2015 की तुलना में नए हैं।

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अधिक सदस्य कौशल प्रदर्शित कर रहे हैं और नए कौशल के रूप में काम पर रखा जा रहा है। अकेले 2021 में, सदस्य प्रोफाइल में 286 मिलियन कौशल जोड़े गए। लिंक्डइन पर कम से कम 45 प्रतिशत हायरर्स अपनी भूमिकाओं को भरने के लिए स्पष्ट रूप से कौशल डेटा का उपयोग करते हैं
लिंक्डइन, साल दर साल 13 फीसदी ऊपर। वैश्विक स्तर पर, पिछले पांच वर्षों में नौकरियों के लिए कौशल सेट में लगभग 25 प्रतिशत का बदलाव आया है और 2025 तक इसके 41 प्रतिशत तक बदलने की उम्मीद है।

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