चेज़र में रिमोट सीनियर बैकएंड इंजीनियर की नौकरी

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हम अपनी बढ़ती टीम में शामिल होने के लिए एक सक्रिय, विश्लेषणात्मक टीम खिलाड़ी की तलाश कर रहे हैं।

आपके पास एक उद्यमशील और सहानुभूतिपूर्ण मानसिकता होगी जो आपको उपयोगकर्ता अनुभव, उनके सामने आने वाली चुनौतियों और उत्पाद को बेहतर बनाने के लिए गहराई से प्रतिबद्ध होने के लिए प्रेरित करती है।

आप मजबूत सहयोग कौशल, और अल्पकालिक और दीर्घकालिक परियोजनाओं के लिए उचित आवश्यकताओं का दस्तावेजीकरण करने की क्षमता के साथ भी आएंगे।


आप क्या करेंगे?

  • हमारे अनुप्रयोगों में नई सुविधाओं का डिजाइन, विकास और परीक्षण
  • कार्यान्वयन, परीक्षण और बग-फिक्स कार्यक्षमता
  • नई पहलों और सुविधाओं के विकास पर हमारे उत्पाद प्रबंधक के साथ काम करें और उनका समर्थन करें
  • पूरी तरह से चुस्त स्क्रम डिलीवरी में टीम के सदस्य के रूप में भाग लें


हम क्या खोज कर रहे हैं

  • Node.js . में 5+ वर्ष का अनुप्रयोग विकसित करने का अनुभव
  • MongoDB या अन्य गैर-संबंधपरक डेटाबेस के साथ अनुभव
  • वितरित / स्केलेबल सिस्टम और उच्च मात्रा वाले लेनदेन अनुप्रयोगों के विकास में अनुभव
  • सर्वोत्तम प्रथाओं और डिज़ाइन पैटर्न का पालन करें
  • अच्छा संचार कौशल


चेज़र क्यों?

हम एक ऐसी दुनिया में विश्वास करते हैं जहां सभी व्यवसायों को विश्वास है कि उन्हें उनके काम के लिए भुगतान मिलेगा। हम एक अंतरराष्ट्रीय टीम हैं जो क्रेडिट नियंत्रण में एक बड़ा अंतर बनाने पर केंद्रित है, इसलिए हमारे पास बहुत सारे विचार हैं और अविश्वसनीय रूप से प्रेरित हैं। हम एक-दूसरे का समर्थन करते हैं और उनकी परवाह करते हैं, अपनी प्रतिक्रिया के साथ अविश्वसनीय रूप से ईमानदार हैं और अपने साप्ताहिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए मिलकर काम करते हैं। अहंकार के लिए कोई जगह नहीं है, एकमात्र एजेंडा यह सुनिश्चित कर रहा है कि हम जो कुछ भी करते हैं वह हमारी क्षमताओं के अनुसार हो और हम अपनी टीम के लक्ष्यों को तोड़ दें!

हम एक समान अवसर नियोक्ता हैं और हमारी कंपनी में विविधता को महत्व देते हैं। हम जाति, धर्म, रंग, राष्ट्रीय मूल, लिंग, यौन अभिविन्यास, आयु, वैवाहिक स्थिति या विकलांगता की स्थिति के आधार पर भेदभाव नहीं करते हैं।


हमने जो संस्कृति बनाई है, जिस संस्कृति से आप जुड़ रहे हैं

हमारा मानना ​​है कि संस्कृति हमारी सफलता का सबसे महत्वपूर्ण घटक है। हालांकि एक छोटा (लेकिन बढ़ता हुआ) व्यवसाय, हम यह सुनिश्चित करने के लिए अपनी पूरी कोशिश करते हैं कि हमारे कर्मचारी पुरस्कृत, मूल्यवान और समर्थित महसूस करें। यहां कुछ चीजें हैं जो हमने इस साल एक महान संस्कृति के निर्माण में मदद करने के लिए की हैं।

  • घर से काम।
  • 25 दिनों की वार्षिक छुट्टी, साथ ही राष्ट्रीय अवकाश
  • हम समारोहों में विश्वास करते हैं इसलिए आपको अपना जन्मदिन एक दिन की छुट्टी के रूप में मिलता है 🙂
  • चेज़र पर प्रत्येक वर्ष के लिए एक बोनस: 1 वर्ष – £100, 2 वर्ष – £200, 3 वर्ष – £300, आदि।
  • नेस्ट पेंशन योजना, और कर्मचारी शेयर विकल्प
  • कंपनी उपहार बक्से!
  • अंत में, हम मानते हैं कि आप ऊर्जा और कल्याण से भरे जीवन के लायक हैं – इसलिए हमने जूनो के लिए साइन अप किया है, जो एक कार्यस्थल सहायता कार्यक्रम है जो स्वास्थ्य और भलाई के लाभ प्रदान करता है। चाहे वह पानी में तैरने के लिए एक वेटसूट हो, या हैलो फ्रेश के लिए सदस्यता हो – हमने इसे कवर कर लिया है!
  • नियमित टीम स्टाफ आउटिंग; इस साल हम आइस स्केटिंग गए, डार्ट फेंके और पागल गोल्फ खेला, साथ ही साथ कुछ टीम लंच भी किया!
  • हम टीम को पुरस्कृत करने में विश्वास करते हैं। 2021 में, हमने राजस्व लक्ष्यों को पूरा करने के लिए कंपनी के लिए निम्नलिखित कार्य किए:
    • 2021 में क्रिसमस शटडाउन – एक इनाम के रूप में और 2021 में हमारे द्वारा निर्धारित सभी मील के पत्थर हासिल करने के लिए धन्यवाद के रूप में। हमने अपने कर्मचारियों को उनकी बैटरी को रिचार्ज करने देना महत्वपूर्ण समझा।
    • 2021 की गर्मियों में शुक्रवार का आधा दिन – हम जानते हैं कि यूके में गर्मी कितनी कम है, इसलिए हम लक्ष्य निर्धारित करते हैं कि अगर हासिल किया जाता है, तो पूरे अगस्त में कर्मचारियों को शुक्रवार की दोपहर की छुट्टी मिल जाएगी।


आप जिस टीम में शामिल होंगे

हम एक ऐसी दुनिया में विश्वास करते हैं जहां सभी व्यवसायों को विश्वास है कि उन्हें उनके काम के लिए भुगतान मिलेगा। हम एक अंतरराष्ट्रीय टीम हैं जो क्रेडिट नियंत्रण में एक बड़ा अंतर बनाने पर केंद्रित है, इसलिए हमारे पास बहुत सारे विचार हैं और अविश्वसनीय रूप से प्रेरित हैं। हम एक-दूसरे का समर्थन करते हैं और उनकी परवाह करते हैं, अपनी प्रतिक्रिया के साथ अविश्वसनीय रूप से ईमानदार हैं और अपने साप्ताहिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए मिलकर काम करते हैं। अहंकार के लिए कोई जगह नहीं है, एकमात्र एजेंडा यह सुनिश्चित कर रहा है कि हम जो कुछ भी करते हैं वह हमारी क्षमताओं के अनुसार हो और हम अपनी टीम के लक्ष्यों को तोड़ दें!

हम एक समान अवसर नियोक्ता हैं और हमारी कंपनी में विविधता को महत्व देते हैं। हम जाति, धर्म, रंग, राष्ट्रीय मूल, लिंग, यौन अभिविन्यास, आयु, वैवाहिक स्थिति या विकलांगता की स्थिति के आधार पर भेदभाव नहीं करते हैं।

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