कवर पर रिमोट सीनियर सॉफ्टवेयर डेवलपर जॉब

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सोचो बीमा उबाऊ है? हमने भी किया। इसलिए हमने एक ऐसी कंपनी बनाई जो बीमा खरीदने के बारे में आपके विचार से वह सब कुछ लेती है जो आप जानते हैं और इसे अपने सिर पर ले लेते हैं।

कवर पर, हम दुनिया की सबसे बड़ी और सबसे अधिक ग्राहक केंद्रित बीमा कंपनी बनना चाहते हैं।

2016 में स्थापित, कवर सभी 50 राज्यों में लाइसेंस प्राप्त एक मोबाइल-फर्स्ट इंश्योरेंस प्लेटफॉर्म है, जो 35 से अधिक कैरियर्स के साथ काम करता है और हमारे अपने बीमा उत्पादों को अंडरराइट करता है। हम वाई कॉम्बिनेटर के W16 बैच का हिस्सा थे, और विश्व स्तर के निवेशकों द्वारा समर्थित तीन फंडिंग राउंड में $37 मिलियन जुटाए हैं।

हम तेजी से बढ़ रहे हैं। पिछले एक साल में हमने अपने सैन फ्रांसिस्को और टोरंटो कार्यालयों में टीम का विस्तार किया है। हमारी विविध और बहु-कुशल टीम में हम एक ऐसी सेवा प्रदान करने के लिए एक साथ काम कर रहे हैं, जिसके साथ बातचीत करना आसान है, पारदर्शी कीमत है, और एक स्थायी और दीर्घकालिक स्तर पर निर्मित है।

हम बीमा के अपने दृष्टिकोण को साकार करने के लिए कड़ी मेहनत कर रहे हैं और हम समर्पित, जिज्ञासु और सहयोगी लोगों को चाहते हैं जो हमारे लक्ष्य को प्राप्त करने में अपनी भूमिका निभाने के लिए तैयार हैं।

काम

जब हम अपने उत्पादों और सेवाओं को प्रदान करने के लिए अन्य कंपनियों के साथ काम करने के लिए अपने दरवाजे खोलने के लिए आगे बढ़ते हैं, तो आप बड़े पैमाने पर संचालन का समर्थन करने के लिए हमारी नीति व्यवस्थापन प्रणाली को बेहतर बनाने में हमारी मदद करेंगे। आप मुख्य रूप से माइक्रोसर्विसेज और बैकएंड कोड बनाने में मदद करते हुए, रूबी ऑन रेल्स एंड गो के साथ काम करेंगे, लेकिन कुछ बुनियादी फ्रंटएंड काम करने में सक्षम होने की उम्मीद है, जैसे कि एक त्वरित व्यवस्थापक कंसोल बनाना। आपसे यह भी अपेक्षा की जाएगी कि आप अपने कार्य का परीक्षण करें, इकाई परीक्षण से लेकर स्वचालित परीक्षण विकसित करने और चलाने तक, अन्वेषणात्मक परीक्षण तक। कवर में, हम मानते हैं कि क्यूए भी एक डेवलपर का काम है, और अपने स्वयं के काम की गुणवत्ता के लिए जोर देना संतोषजनक होना चाहिए क्योंकि आपको किंकों को बाहर निकालने और कुछ बेहतरीन बनाने के लिए मिलता है।

एक वरिष्ठ डेवलपर के रूप में आपकी भूमिका आपको अपनी टीम के साथ सहयोग करने के लिए कहेगी कि हम सॉफ़्टवेयर कैसे बनाते हैं। तकनीकी नेतृत्व के साथ काम करते हुए, आपके पास इनपुट होगा कि हम अपने उत्पाद की पेशकशों को बढ़ाने और ग्राहकों की जरूरतों का समर्थन करने के लिए अपने सिस्टम को कैसे डिजाइन और निर्माण करते हैं। हम आपसे यूएमएल डायग्राम से लेकर तकनीकी/बग टिकट आदि सहित किए जा रहे कार्य की योजना बनाने और उसका दस्तावेजीकरण करने में मदद करने के लिए कहेंगे। हम मानते हैं कि उचित योजना यह निर्धारित करने से आती है कि हम क्या जल्दी और स्पष्ट रूप से करने की योजना बना रहे हैं। इस भूमिका के एक भाग के रूप में, हम आपके अनुभव को तालिका में लाने, जोखिम और कार्यान्वयन रणनीति को ध्यान में रखते हुए, अधिक जूनियर डेवलपर्स के साथ सलाह और जोड़ी बनाने में मदद करने और कोड समीक्षाओं में मदद करने के लिए भी देख रहे हैं।

हम किसे चाहते हैं

हम मजबूत विकास बुनियादी बातों वाले किसी व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं जो वास्तव में हमारी टीमों को आगे बढ़ने में मदद कर सके। हम एक मजबूत तकनीकी टीम की ओर कूदना चाहते हैं, और ऐसे अनुभव वाले लोगों की जरूरत है जो अपनी टीम के साथ साझा करने और बढ़ने के लिए प्रेरित हों। हमारा आदर्श उम्मीदवार वह होगा जो हमारे वास्तुकला विकल्पों पर वजन कर सकता है, हमारे जूनियर देवों को बुनियादी बातों की व्याख्या और सिखा सकता है और जानता है कि किसी परियोजना को योजना बनाने से लेकर पूरा करने तक कैसे मदद करनी है। हम एक पहाड़ पर एक बुद्धिमान संत की तलाश नहीं कर रहे हैं, बल्कि तकनीकी विशेषज्ञता वाले सहयोगी की तलाश कर रहे हैं।

जब हम टीम वर्क को देखते हैं, तो हम चर्चा और निर्णय को देखते हैं। हम चाहते हैं कि कोई ऐसा व्यक्ति हो जो उनके विचारों को सामने लाए और स्पष्ट रूप से समझा सके कि वे क्या सोच रहे हैं और क्यों। सभी विचार चर्चा के लिए तैयार हैं, और एक अच्छी तरह से प्रलेखित निर्णय होना चाहिए। हमारे उम्मीदवारों को टीम के साथ निर्णय लेने में सक्षम होना चाहिए और हम इसे सर्वश्रेष्ठ बना सकते हैं। हम यह भी जानते हैं कि शुरू से ही सर्वोत्तम विकल्प बनाने के लिए हमारे पास हमेशा सही जानकारी नहीं होती है और कभी-कभी हमें अपने दृष्टिकोण पर पुनर्विचार करने की आवश्यकता होगी। हम अपनी पसंद से सीखने को प्रोत्साहित करना चाहते हैं और एक टीम और व्यक्तियों के रूप में निरंतर सुधार पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं।

तकनीकी पक्ष पर अधिक, हम किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं जो जानता है कि जब हम DevOps संस्कृति कहते हैं, या इसे सीखने और जीने के लिए प्रेरित करते हैं, तो हमारा क्या मतलब है। क्यूए ऐसा कुछ नहीं होना चाहिए जो कोई और करता है, लेकिन हमारे उम्मीदवार की प्रक्रिया का एक हिस्सा यह कहने के लिए कि उनका काम तैयार है। हमारे उम्मीदवारों को पता होना चाहिए कि कब कुछ उत्पादन के लिए तैयार है और उसमें वास्तविक क्या है। कवर पर, प्रत्येक टीम अंततः जो कुछ भी होता है उसके लिए जिम्मेदार है, और हम टीम को वास्तव में एक क्रॉस-डिसिप्लिनरी टीम बनने के लिए प्रोत्साहित करना चाहते हैं जो उनके काम को अवधारणा से उत्पादन तक ला सके और वास्तव में वे जो भी बनाते हैं उसका मालिक हो। हम यह उम्मीद नहीं करते हैं कि आप पहले दिन पूरी तरह से वहां होंगे, लेकिन हर दिन इस लक्ष्य के करीब एक यात्रा है।

हम क्या ढूंढ रहे हैं

  • 5+ वर्षों का व्यावहारिक अनुभव:

  • एक बैक-एंड फ्रेमवर्क जैसे रूबी ऑन रेल्स, गो, नोडज, आदि (या संयोजन)

  • एक फ्रंट-एंड फ्रेमवर्क जैसे रिएक्ट, एंगुलर, JQuery, आदि। (या संयोजन)

  • संबंधपरक डेटाबेस (PostgreSQL)

  • डॉकरीकृत वातावरण में काम करने का अनुभव

  • उपयोगकर्ता-केंद्रित मोबाइल/वेब एप्लिकेशन का निर्माण और स्केलिंग।

  • एक उत्साह। आप एक अंतर बनाना चाहते हैं और मिशन महत्वपूर्ण प्रणालियों पर आप जो काम करते हैं उसका प्रभाव देखना चाहते हैं।

  • सहयोगी दृष्टिकोण। आप साफ, समझने में आसान कोड लिखना जानते हैं। आप पूर्णता के लिए प्रयास करते हैं और आपके पास अच्छी तरह से परीक्षण किए गए कोड को जल्दी से शिपिंग करने का इतिहास है।

  • नेतृत्व क्षमता। जूनियर इंजीनियरों को सलाह देने में आपकी रुचि है।

  • संचार कौशल। आपके पास उत्कृष्ट मौखिक और लिखित कौशल हैं। आप व्यवसाय को तकनीकी और इसके विपरीत आसानी से अनुवाद कर सकते हैं। आप किसी भी स्तर पर हितधारकों के साथ काम करने में सहज हैं।

हम समान अवसर में विश्वास करते हैं

हम एक समान अवसर नियोक्ता हैं और हमारी कंपनी में विविधता को महत्व देते हैं। हम जाति, धर्म, रंग, राष्ट्रीय मूल, लिंग, यौन अभिविन्यास, आयु, वैवाहिक स्थिति, वयोवृद्ध स्थिति, या विकलांगता की स्थिति के आधार पर भेदभाव नहीं करते हैं।

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