रिमोट सीनियर रूबी ऑन रेल्स सॉफ्टवेयर डेवलपर जॉब माइक्रोवर्स पर

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कृपया आवेदन को अच्छी तरह से पढ़ना और उचित आवेदन प्रक्रिया का पालन करना सुनिश्चित करें, अपूर्ण आवेदनों पर विचार नहीं किया जाएगा।

माइक्रोवर्स के बारे में

हमारा मानना ​​है कि जिस स्थान पर आपका जन्म हुआ है, वह जीवन में आपके अवसरों को निर्धारित नहीं करना चाहिए। हम विश्व स्तरीय शिक्षा प्रदान करके वैश्विक अवसरों तक पहुंच प्रदान करते हैं, चाहे आप कहीं से भी आए हों।

माइक्रोवर्स सॉफ्टवेयर डेवलपर्स के लिए एक ऑनलाइन स्कूल है जहां छात्र दुनिया भर के लोगों के साथ दूर से काम करना सीखते हैं। छात्र तब तक ट्यूशन का भुगतान नहीं करते जब तक उन्हें काम पर नहीं रखा जाता और एक वैश्विक कैरियर शुरू नहीं किया जाता। आज की स्थिति में, हमारे पास 100+ देशों में छात्र हैं, और हमारे 96% स्नातकों को माइक्रोसॉफ्ट और वीएमवेयर जैसी कंपनियों के लिए काम करने वाले 240% की औसत वेतन वृद्धि के साथ 6 महीने के भीतर नौकरी मिल जाती है।

हम दुनिया भर में अद्भुत निवेशकों द्वारा समर्थित हैं, जिनमें वाई कॉम्बिनेटर, नॉर्थज़ोन, जनरल कैटालिस्ट, और कई विश्व स्तरीय एंजेल निवेशक, जैसे पॉल ग्राहम, पॉल बुचेट (जीमेल के निर्माता), केविन हर्ट्ज (इवेंटब्राइट के संस्थापक), और एरिका शामिल हैं। ब्रेशिया (गीथब के सीओओ)।

हम 12+ देशों से दूर से काम करने वाले वैश्विक नागरिकों की एक भावुक और तेज़-तर्रार टीम हैं। दूरस्थ-प्रथम और पारदर्शी होने के नाते, हम अपने द्वारा बनाई जा रही अद्भुत दूरस्थ संस्कृति पर गर्व करते हैं, साथ ही दुनिया भर में टीम के सदस्यों के साथ व्यक्तिगत समय के लिए समय निकालते हैं। हम जिज्ञासु, जीवन भर सीखने वालों की एक छोटी लेकिन शक्तिशाली टीम हैं, जो चुनौतियों से निपटना और शिक्षा के भविष्य को आकार देने में मदद करना पसंद करते हैं।

प्रतिभा सार्वभौमिक है, लेकिन अवसर नहीं है। हम इसे बदलने के मिशन पर हैं। हमारी सीरीज़ ए के हालिया समापन के साथ, हमारी बढ़ती टीम में शामिल होने का इससे अधिक रोमांचक समय कभी नहीं रहा।

भूमिका के बारे में

हम अपनी टीम में शामिल होने और नई सुविधाओं को लागू करने, मौजूदा कार्यक्षमता को ठीक करने के साथ-साथ हमारे आर्किटेक्चर को विकसित करने और अधिक छात्रों के ऑर्डर का समर्थन करने में मदद करने के लिए रेल सॉफ्टवेयर डेवलपर पर एक वरिष्ठ पूर्ण-स्टैक रूबी की तलाश कर रहे हैं। इस भूमिका में सफल होने के लिए आपके पास रूबी ऑन रेल्स का उपयोग करने वाले वेब एप्लिकेशन बनाने और बनाए रखने का कई वर्षों का अनुभव होना चाहिए, लेकिन आरईएसटी एपीआई के माध्यम से तृतीय पक्ष सेवाओं के साथ एकीकृत होना चाहिए और हमारे संचालन कर्मचारियों द्वारा लिखित कम-कोड/नो-कोड इंटरैक्शन की अनुमति देना चाहिए जैपियर, इंटेग्रोमैट और एयरटेबल जैसे उपकरण। Heroku और Google Cloud Platform के साथ सहज होना एक बड़ा प्लस है!

माइक्रोवर्स में हम अपने छात्रों और कर्मचारियों के साथ बातचीत करने वाले सॉफ़्टवेयर घटक प्रदान करने के लिए कोड, लो-कोड और नो-कोड स्टैक के मिश्रण का उपयोग करते हैं, और जैसे-जैसे हम बढ़ते हैं हम कोड पर निर्भरता (रूबी ऑन रेल्स, वर्तमान में) बढ़ने की उम्मीद करते हैं। जैसा कि हम और अधिक स्केलेबल सिस्टम बनाते हैं जो वर्तमान में हजारों छात्रों को संभालने से लेकर भविष्य में दसियों हजार और सैकड़ों हजारों तक जाते हैं, हम चुनौतियों का सामना करेंगे कि कैसे अपने “अपनी खुद की समस्या को हल करें” वर्तमान दृष्टिकोण को और अधिक स्थिर बनाए रखा जाए , कम नाजुक कार्यान्वयन।

हम सरल, नाजुक-विरोधी समाधानों के लिए प्रयास करते हैं जो हमारी आवश्यकताओं का समर्थन करने के लिए पुनरावृत्त रूप से विकसित होते हैं। चल रहे कोड के साथ प्रयोग और परीक्षण करने के लिए बेहतर है कि अधिक विश्लेषण करें और चश्मा या मॉकअप पर बहस करते हुए सप्ताह बिताएं।

मुक्त स्रोत प्रौद्योगिकियों में गहरी रुचि के साथ, और स्कूल के संचालन में हमारे छात्रों को शामिल करने की इच्छा के साथ, हम एक ऐसे भविष्य की उम्मीद करते हैं जहां हम पूरी तरह से पारदर्शी तरीके से काम करते हैं (एफओएसएस लाइसेंस प्राप्त!) हमें अपने बुनियादी ढांचे को विकसित करने और बनाए रखने में मदद करने के साथ-साथ वास्तविक कार्य उत्पादन प्रणालियों के अनुभव के साथ उनके कौशल को सुधारने में भी मदद करता है। क्या आप उस चुनौती के लिए तैयार हैं?

जिम्मेदारियों

  • नई सुविधाओं का निर्माण करें। एक सुरक्षित, अच्छी तरह से परीक्षित और प्रदर्शनकारी तरीके से, Microverse छात्र अनुभव को बेहतर बनाने के लिए नई सुविधाओं को परिभाषित और कार्यान्वित करने में सहायता करें।

  • हमारे इश्यू ट्रैकर से प्राथमिकता वाली समस्याओं को ठीक करें।

  • कार्यदिवस और सप्ताहांत ऑन-कॉल रोटेशन में भाग लें; तत्काल मुद्दों का निवारण और समाधान।

  • पता तकनीकी ऋण। एक टीम के रूप में हमारी दक्षता में आने वाली बाधाओं को पहचानें, समाधान प्रस्तावित करें और लागू करें।

  • अपने साथियों को कोड समीक्षा प्रदान करें। उच्च-स्तरीय वेब वातावरण के लिए शैली, रखरखाव, और सर्वोत्तम प्रथाओं के लिए हमारे आंतरिक मानकों को परिभाषित करने और सुधारने में सहायता करें। कोड समीक्षा के माध्यम से इन मानकों को बनाए रखना और उनकी वकालत करना।

  • समाधान और जोखिम निकालने में भाग लें। तेज़ गति वाले, पुनरावृत्तीय वातावरण में गुणवत्ता के उच्च स्तर को बनाए रखने के लिए इंजीनियरिंग के भीतर उत्पाद प्रबंधन और अन्य हितधारकों के साथ सहयोग करें। उत्पाद की गुणवत्ता, सुरक्षा और प्रदर्शन में सुधार के लिए वकालत करना और उसे लागू करना। अपनी टीम की समग्र दृष्टि और लंबी दूरी के लक्ष्यों को प्रभावित करें।

  • अपनी टीम में जूनियर और इंटरमीडिएट इंजीनियरों के लिए मेंटरशिप प्रदान करें।

  • विशिष्ट परियोजनाओं और सामुदायिक योगदान के आसपास सार्वजनिक संचार में माइक्रोवर्स और इसके मूल्यों का प्रतिनिधित्व करते हैं।

आवश्यकताएं

  • रूबी ऑन रेल्स के साथ महत्वपूर्ण व्यावसायिक अनुभव होना आवश्यक है।

  • अन्य प्रासंगिक तकनीकों के साथ व्यावसायिक अनुभव प्लस (RDBMS/PostgreSQL, Redis, और REST API)।

  • स्वचालित परीक्षण लिखने का अनुभव (जैसे RSpec)।

  • सिमेंटिक HTML, CSS और कोर जावास्क्रिप्ट अवधारणाओं की एक ठोस समझ।

  • पेशेवर/कार्यस्थल के वातावरण में Git का उपयोग करने का अनुभव। GitHub का उपयोग करने की क्षमता।

  • अंग्रेजी भाषा में प्रवीणता, लिखित और मौखिक दोनों, एक दूरस्थ और बड़े पैमाने पर अतुल्यकालिक कार्य वातावरण में सफलता के लिए पर्याप्त है।

  • प्रदर्शन और अनुकूलन समस्याओं के साथ अनुभव और इन समस्याओं के निदान और रोकथाम दोनों के लिए एक प्रदर्शित क्षमता।

  • अत्यधिक चुस्त, गहन पुनरावृत्त सॉफ़्टवेयर विकास प्रक्रिया में आराम से काम करना।

  • लंबे समय तक एक संगठन के साथ ऑनबोर्ड और एकीकृत करने की क्षमता का प्रदर्शन किया।

  • सकारात्मक और समाधान उन्मुख मानसिकता।

  • प्रभावी संचार कौशल। नियमित रूप से साथियों के साथ आम सहमति प्राप्त करें, और स्पष्ट स्थिति अपडेट करें। जटिल तकनीकी, वास्तु, और/या संगठनात्मक समस्याओं के बारे में स्पष्ट और संक्षिप्त रूप से संवाद करने की क्षमता और संपूर्ण पुनरावृत्त समाधान प्रस्तावित करना

  • संचार, समावेश और दृश्यता की ओर झुकाव।

  • प्रस्ताव, चर्चा और निष्पादन सहित अवधारणा से उत्पादन तक एक परियोजना के मालिक होने का अनुभव।

  • प्रदर्शन और अनुकूलन समस्याओं के साथ अनुभव, विशेष रूप से बड़े पैमाने पर, और इन समस्याओं का निदान और रोकथाम करने की एक प्रदर्शित क्षमता।

  • महान संगठनात्मक कौशल के साथ स्व-प्रेरित और स्व-प्रबंधन।

  • संगठन के अन्य हिस्सों के साथ मिलकर काम करने की क्षमता का प्रदर्शन किया।

  • हमारे मूल्यों को साझा करें, और उन मूल्यों के अनुसार काम करें।

  • पूरी तरह से दूरस्थ संगठन में पनपने की क्षमता।

आप आदर्श…

  • आधुनिक जावास्क्रिप्ट वेब ढांचे (कोई भी/कई! VueJS, प्रतिक्रिया, कोणीय, एम्बर, आदि) के साथ पेशेवर अनुभव प्राप्त करें।

  • विभिन्न देशों और संस्कृतियों के व्यक्तियों के साथ काम करने के लिए उच्च सहानुभूति रखें।

  • प्रयोग और सीखने के लिए उत्सुक हैं।

  • यूरोप, पूर्वी तट, या अमेरिका, या अफ्रीका में एक समान समय क्षेत्र में स्थित हैं (अधिकतम समय क्षेत्र के लिए टीम के बाकी हिस्सों के साथ ओवरलैप)।

  • अपने आप को एक वैश्विक नागरिक समझें और अवसरों को दुनिया भर में समान रूप से वितरित करने के लिए उत्साहित हैं।

वेतन विवरण

Microverse में, वेतन पारदर्शी और स्थान और अनुभव पर आधारित होते हैं। इस भूमिका के लिए वेतन सीमा $71,671.87 – $161,344.45 के बीच हो सकती है। हमने रेंज बेंचमार्क के लिए कीव और न्यूयॉर्क शहर का इस्तेमाल किया।

स्थानों के लिए कुछ उदाहरण वेतन नीचे हैं:

  • वारसॉ: $86,773.97 – $95,750.58

  • कीव: $71,671.87 – $79,086.20

  • बुखारेस्ट: $76,029.79 – $83,894.94

  • मेक्सिको सिटी: $76,863.21 – $84,814.58

  • लागोस: $88,159.66 – $97,279.63

  • साओ पाउलो: $72,937.07 – $80,482.28

  • न्यूयॉर्क शहर: $146,218.41 – $161,344.45

मुख्य कार्य घंटे

माइक्रोवर्स में, हम वैश्विक दूरस्थ सहयोग को प्रभावी और कुशल बनाने के लिए यथासंभव अतुल्यकालिक रूप से काम करने का प्रयास करते हैं। हालाँकि, हमारे पास मुख्य घंटे हैं जहाँ टीम के प्रत्येक सदस्य के बैठकों के लिए उपलब्ध होने की उम्मीद है। Microverse में मुख्य घंटे पूर्वाह्न 10:30 बजे से दोपहर 12:30 बजे तक पूर्वी समय, संयुक्त राज्य अमेरिका हैं। यदि आप उत्तरी अमेरिका के पश्चिमी तट पर या पूर्वी अफ्रीका/यूरोप में रहते हैं, तो यह संभवतः आपके दैनिक कार्यक्रम को टीम के अन्य सदस्यों की तुलना में अधिक प्रभावित करेगा।

आप हमारे बारे में उत्साहित क्यों हो सकते हैं

  • तेजी से बढ़ती, मिशन-संचालित कंपनी में शामिल होने और दुनिया भर के हजारों लोगों पर सकारात्मक प्रभाव डालने का अवसर।

  • सभी दूरस्थ कार्य संस्कृति का नेतृत्व करना।

  • अंतरराष्ट्रीय कंपनी हमारी वैश्विक टीम के साथ हर ~9 महीने में एक बार पीछे हट जाती है।

  • मीट-द-टीम यात्रा भत्ता।

  • पुस्तकों, पाठ्यक्रमों और सम्मेलनों के लिए सीखना और विकास वजीफा।

  • हार्डवेयर और कार्यालय ने वजीफा स्थापित किया।

  • असीमित पीटीओ और 12 सप्ताह का पूर्ण-भुगतान वाला पैतृक अवकाश।

  • 12+ विभिन्न देशों की हमारी पूरी तरह से वितरित टीम के साथ काम करें।

  • यह स्थिति एक पूर्णकालिक दूरस्थ स्थिति है।

  • हमारी टीम हमारे मूल मूल्यों में विश्वास करती है और उन्हें अपनाती है:

    1. हम वैश्विक नागरिक हैं

    2. हम अपने मिशन के प्रति भावुक हैं

    3. हम लोगों में निवेश करते हैं

    4. हम उत्सुक शिक्षार्थी हैं

    5. हम पारदर्शी हैं

    6. हम अपने काम का स्वामित्व लेते हैं

    7. हम एक सामंजस्यपूर्ण जीवन जीते हैं

आवेदन कैसे करें

  • हमें यह बताते हुए एक छोटा पैराग्राफ भेजें कि आपको क्यों लगता है कि आप इस पद के लिए बहुत उपयुक्त हैं और यह सुनिश्चित करने के लिए “स्टारफिश” कीवर्ड शामिल करें कि आपने नौकरी का पूरा विवरण पढ़ा है। कीवर्ड सहित परिचय के बिना आवेदनों को प्रक्रिया में आगे नहीं बढ़ाया जाएगा।

  • यह स्थिति एक पूर्णकालिक दूरस्थ स्थिति है।

भर्ती प्रक्रिया

  • हमें प्राप्त होने वाले आवेदनों की संख्या अधिक होने के कारण, हम आपसे तभी संपर्क कर पाएंगे जब हम आपके आवेदन को आगे बढ़ाने का निर्णय लेंगे।

  • यदि आप पहली स्क्रीनिंग पास करते हैं, तो हम आपको हमारी भर्ती प्रक्रिया के दूसरे चरण में आमंत्रित करेंगे जहां हम कुछ प्रश्न पूछने के लिए Hireflix नामक टूल का उपयोग करते हैं। हम इस उपकरण का उपयोग अतुल्यकालिक संचार को बढ़ावा देने और एक अधिक उद्देश्य प्रारंभिक स्क्रीनिंग प्राप्त करने के लिए करते हैं – ये दोनों हमारे दूरस्थ वातावरण में बहुत महत्वपूर्ण हैं।

  • निम्नलिखित चरण: हायरिंग मैनेजर के साथ साक्षात्कार, लघु टेक-होम असाइनमेंट, टीम के सदस्य के साथ सामान्य और सांस्कृतिक फिट साक्षात्कार, और अंत में, हमारे सीईओ के साथ एक सांस्कृतिक फिट साक्षात्कार।

Microverse एक समान अवसर नियोक्ता है और इस क्षमता में जाति, रंग, धर्म, लिंग, राष्ट्रीय मूल, आयु या विकलांगता की परवाह किए बिना कार्य करता है।

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