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72% Employees Looking to Change Employers or Pivot to a New Career Altogether: Survey


कम से कम 72 प्रतिशत नियोक्ताओं को बदलना चाहते हैं या पूरी तरह से एक नए करियर की ओर बढ़ना चाहते हैं। जबकि 64 प्रतिशत को उम्मीद है कि आर्थिक विकास जारी रहेगा और महामारी दूर हो जाएगी, 69 प्रतिशत ने अधिक समय बिताने की योजना बनाई है, जैसा कि सिम्पिलर्न के एक सर्वेक्षण के अनुसार है। डेटा विज्ञान और परियोजना प्रबंधन 28 प्रतिशत उत्तरदाताओं को अपस्किल करने के लिए शिक्षार्थियों द्वारा चुने गए शीर्ष कौशल थे जो अपनी वर्तमान भूमिकाओं में बेहतर करने की योजना बना रहे थे। नए करियर की ओर बढ़ने की चाहत रखने वालों में से 30 प्रतिशत ने डेटा साइंस, डिजिटल मार्केटिंग और प्रोजेक्ट मैनेजमेंट जैसे कौशल में रुचि दिखाई।

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जबकि 37 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने कौशल प्रमाणन या नए कौशल की कमी का हवाला दिया, जो कि कैरियर के विकास में बाधा के रूप में उनकी नौकरी की आवश्यकता थी, 18 प्रतिशत ने मौखिक और लिखित संचार, पर्यवेक्षी कौशल और प्रस्तुति जैसे सॉफ्ट कौशल की कमी का हवाला दिया।

बहुत छोटी फर्मों (50 से कम कर्मचारियों) में 75 प्रतिशत कर्मचारियों और बहुत बड़ी फर्मों (10,000 से अधिक कर्मचारियों) में 73 प्रतिशत लोगों ने कहा कि वे आने वाले वर्ष में और अधिक समय सीखने की योजना बना रहे हैं। इस निष्कर्ष से एक निष्कर्ष यह है कि छोटी फर्मों के कर्मचारियों को उभरती प्रौद्योगिकियों के साथ अपने कौशल को चालू रखने की जरूरत है और एक अच्छी तरह गोल कौशल सेट चाहते हैं। एक और अंतर्दृष्टि यह है कि बड़े उद्यम निरंतर सीखने को महत्व देते हैं और अपने कर्मचारियों को अपने कौशल को ताज़ा करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।

77 प्रतिशत सीएक्सओ ने कहा कि वे सभी उत्तरदाताओं के 69 प्रतिशत की तुलना में इस वर्ष सीखने पर अधिक समय बिताने की योजना बना रहे हैं। जबकि 72 प्रतिशत व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं ने कहा कि वे आने वाले वर्ष में सीखने में अधिक समय व्यतीत करने की योजना बना रहे हैं।

Simplilearn ने 2022 स्टेट ऑफ अपस्किलिंग मिडिययर लर्नर सर्वे के निष्कर्ष प्रकाशित किए हैं। रिपोर्ट पिछले 12 महीनों के दौरान कैरियर के विकास और आने वाले वर्ष के लिए अपेक्षाओं के बारे में कर्मचारियों के रुझान पर प्रकाश डालती है। यह सर्वेक्षण पिछले एक साल में पेशेवरों के करियर के प्रक्षेपवक्र को समझने के लिए आयोजित किया गया था – बाधाओं का सामना करना पड़ा, उन्होंने अपने करियर को बेहतर बनाने के लिए अलग तरीके से क्या किया, इन कार्यों का प्रभाव, और उनके द्वारा सीखे गए नए कौशल या सीखने की योजना पर अंतर्दृष्टि। सर्वेक्षण में 750 शिक्षार्थियों से प्रतिक्रियाएँ प्राप्त हुईं।

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